



理論考核要求擬競聘人員圍繞“如何做好院級護理培訓師”主題,全方位的展示其參聘思想、競選優(yōu)勢及科學的帶教思維、方法。競聘選手們根據(jù)自己的工作心得、經(jīng)驗精心準備了演講課件,內(nèi)容豐富、充實。課件制作精美,圖文并茂,選手們演講時更是精神飽滿,字正腔圓。護理部主任、副主任及各護理系統(tǒng)護士長8位評委對課件制作水平、授課精神狀態(tài)、授課內(nèi)容及授課技能等方面進行現(xiàn)場打分。


2月1日上午,護理部聯(lián)合人力資源共7位領導,深入科室對擬競聘人員進行滿意度測評。
實操部分采取現(xiàn)場抽簽不定項目隨機考核形式,不僅真實的反映競聘人員的業(yè)務水平,同時也考驗參考者的心理素質(zhì)及對緊急任務的應對能力。考核現(xiàn)場每位選手出色的表現(xiàn),嫻熟的操作技術(shù),嚴肅緊張的氛圍中盡顯優(yōu)雅的護士儀態(tài)。


縝密、科學的競聘方案,公平、公正的考核流程,保質(zhì)保量的完成2018年院級護理培訓師的崗位競聘工作,為全年的操作帶教工作夯實根基。
此次競聘活動的舉行,為護理人員搭建了一個相互學習的平臺,使每一位有思想、追求上進的護理人員有機會展示自我,以不斷提升醫(yī)院軟、硬文化建設,樹標桿、趕優(yōu)秀、追卓越為目標,砥礪前行打造我院品牌護理團隊。

護理部 張曉麗