普兒科一病區(qū) 車媛媛
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，三乙醫(yī)院評審作為今年醫(yī)院重中之重的工作，轉(zhuǎn)眼間，等級醫(yī)院評審工作進入了最后沖刺階段, 凝心聚力迎接三乙的號聲已經(jīng)吹響，普兒科一病區(qū)人員積極行動起來，成立了迎評小組，由科主任親自管理迎評工作，一名科室骨干力量作為質(zhì)控員，并配合科秘書整理、健全科室臺賬，落實專項培訓。
為更好地做好迎評工作，我科醫(yī)生集體學習《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》的相關(guān)條款要求，每日晨會學習醫(yī)院核心制度，并落實在實際工作中，科室主任不定期抽查科室人員規(guī)章制度知曉情況，對照―整改―再對照―再整改。從理論到基本技能訓練，一遍一遍，毫不含糊，不達標的堅決整改，已達標的鞏固強化。上班時間完成不了的就舍棄中午、晚上、休息日的時間來彌補，在大家心里只有一個愿望，不管有多苦、多累，只要能在“三乙評審”中為醫(yī)院多爭取一分、哪怕0.1分都是值得的。截止目前，科室已先后開展三輪自評與整改工作，并及時與迎評辦分管人員聯(lián)系，來科室督導檢查，不斷的查找差距，持續(xù)改進，科室的管理水平和醫(yī)療護理質(zhì)量均有很大程度地提高，使科室的各項工作制度更加規(guī)范,設(shè)備設(shè)施使用更加合理，醫(yī)、護、患溝通加強了，人員工作更細致、更嚴謹了，使患者醫(yī)療安全得到了更大限度的保障。
綜觀我院的發(fā)展史，我們醫(yī)院能夠取得今天的成績，靠的是醫(yī)院前輩們的辛勤耕耘，靠的是廣大干部職工無私奉獻。新醫(yī)院的投入使用了卻了醫(yī)院幾代人的夙愿，二甲復審以高分通過極大振奮并鼓舞了士氣，浩大的三期工程也已接近尾聲，每一次磨練，都會讓我們更加成熟、更加自信。而今年作為評審之年，醫(yī)院的創(chuàng)三乙工作已經(jīng)啟動，這是推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)、提升醫(yī)院能力、樹立公眾形象的實際行動，醫(yī)院發(fā)展新的機遇與挑戰(zhàn)并存，我們更應(yīng)該樹立信心，明確任務(wù)，齊心協(xié)力爭創(chuàng)三乙。我們要付出更多辛勤勞動，我們相信，在院委會的正確領(lǐng)導下，我們一定會上下一心，團結(jié)奮斗，發(fā)揚 “有一線希望、盡百倍努力”的精神，以堅決的態(tài)度、強烈的責任感，認真履行自已的崗位職責，在做好繁重的日常醫(yī)療衛(wèi)生工作的同時，不計得失，埋頭苦干，克服困難，齊心協(xié)力做好各項迎評工作，我們的汗水一定不會白流，醫(yī)院的明天也就是我們的未來，醫(yī)院與我們的前途已緊密聯(lián)系在一起，作為縣院的職工，在跨越式發(fā)展的時代里，有這么好的平臺，在這里工作，我們沒有理由不努力！讓我們攜起手來，共創(chuàng)醫(yī)院美好的未來！
