9月2日，曹縣人民醫(yī)院打破條條框框限制，在全院范圍內(nèi)公開(kāi)選拔副護(hù)士長(zhǎng)，12名優(yōu)秀護(hù)士脫穎而出，將走上管理崗位。
經(jīng)過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查環(huán)節(jié)，遴選出了符合條件的41名護(hù)士參加競(jìng)聘演講，演講由選手隨機(jī)抽取，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)析，評(píng)委們結(jié)合綜合素質(zhì)予以評(píng)分。評(píng)委則是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部主任、部分科室護(hù)士長(zhǎng)及臨床、醫(yī)技科室主要負(fù)責(zé)人。同時(shí)，對(duì)在省、市、縣等各級(jí)護(hù)理理論和操作大賽中獲獎(jiǎng)的人員設(shè)置了適當(dāng)?shù)募臃忠蛩亍，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)分加上加分因素即為最終分?jǐn)?shù)。最終，來(lái)自急診科的程相麗、手術(shù)室的靳可可、心內(nèi)三科的陳際英、神經(jīng)內(nèi)三科的劉品、血液透析科的白薇、胸外科的任愛(ài)萍、手術(shù)室的鄭方、ICU的張蒙蒙、神經(jīng)外科的薛丹丹、神經(jīng)內(nèi)一科的姜瑞、骨三科的葛寧和耿佳佳等12名優(yōu)秀護(hù)士光榮問(wèn)鼎。
此次公開(kāi)選拔堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，最大的特點(diǎn)是打破“身份編制”、“論資排輩”和“平衡照顧”等用人方式的條條框框約束，實(shí)施公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、選賢任能，強(qiáng)化了鮮明的用人導(dǎo)向，從“伯樂(lè)相馬”到“賽場(chǎng)選駒”，將競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用管理人員推向常態(tài)化。目前，醫(yī)院聘用制護(hù)理人員占到總護(hù)士人數(shù)的8成以上，已成為護(hù)理隊(duì)伍的主力軍，拿出一定比例的護(hù)士長(zhǎng)崗位，為德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出的聘任制護(hù)士提供更高的平臺(tái)來(lái)施展才華。通過(guò)公開(kāi)選拔，也使部分充分展現(xiàn)才華而本次未當(dāng)選的優(yōu)秀青年護(hù)士進(jìn)入了醫(yī)院管理層的視野，被納入了后備人才庫(kù)。
12名新當(dāng)選的副護(hù)士長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)公示和培訓(xùn)后將成為醫(yī)院護(hù)理管理隊(duì)伍中的新生力量。此舉調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，真正使“想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺(tái)、干成事的人有地位”，為員工鋪筑了“實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，成就輝煌”的快車(chē)道，引導(dǎo)各類(lèi)人才發(fā)揮更好、更大的作用，必將形成推動(dòng)曹縣人民醫(yī)院新一輪發(fā)展的強(qiáng)大引擎。（王獻(xiàn)華，宋建忠）
