為深入推進醫(yī)院精益管理和標準化建設，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,，我院就全院護士長崗位進行公開競聘，經(jīng)過自主報名,、資格審查,、民主測評、競聘演講,、任前公示,，109名臨床護士長、護理骨干通過激烈角逐,，65名同志脫穎而出,，成為新一屆護士長。
院委會高度重視新一屆護理管理團隊建設,，特開展短期崗前培訓,，為護士長今后的工作指明方向。新一屆65名護士長參加短期崗前培訓,，護理部主任沙啟娟主持培訓,。
踏上新征程，啟航新夢想
首先,，岳榮振理事長恭賀各位護士長開啟新的職業(yè)生涯,。
水能載舟，亦能覆舟,。得人心須以身作則,，有技術、有理論,、能協(xié)調(diào),、能包容。護士長首先要以身作則,、率先垂范,，要求別人做到的自己率先做到，嚴格要求護士執(zhí)行，根據(jù)醫(yī)院和護理部要求,，制定切實有效的工作計劃,，做到長計劃短安排，項項有檢查,，件件有落實,。不局限于瑣碎的事物中，一個勞動300天的護士長可以當選勞模,，但不一定是一名合格的護士長,。而能調(diào)動護士工作積極性，把科內(nèi)護理工作管理得井井有序,、有條不紊,，能獲得科內(nèi)全體護士的認可、病員及家屬的信任才稱得上一名合格的護士長,。
岳理事長結合自身工作經(jīng)歷,，融匯大量歷史典故，從醫(yī)院用人基本原則,、如何做好管理者,、帶好隊伍及管理者應具備的能力等方面為大家分享了一場饕餮盛宴。善用人者,，為之下,；水善利萬物而不爭，是理事長一直以來的行事理念,?？v觀歷史，無論是一統(tǒng)六國的秦始皇,，還是胸懷韜略的曹操,，在實現(xiàn)大業(yè)之前無不知人善任。以史為鑒,，鑒今,；以勤篤學，學精,；以誠處事,，事成。護士長管理更是如此,。
一枝獨秀不是春,，百花齊放春滿園
李松院長高瞻遠矚，理念超前,，以創(chuàng)新思維為大家闡述了《護士長應具備的素養(yǎng)及能力》,，為各位護士長端正了中層干部形象,，開拓了新的眼界，提升了職業(yè)深度,。李院長引用王辰院士的一句話：人與人最根本的差距不是“才”而是“德”,。院長的高度決定一個醫(yī)院的興衰，護士長的素養(yǎng)決定一個科護理團隊的發(fā)展,，護士長發(fā)自內(nèi)心的善良,，是做人的根本，是一種包容與體諒,，是骨子里的不邪惡,、不陰暗。向來身教大于言傳,，不能以身作則,，何來桃李滿園？雷鋒曾經(jīng)說過,，一朵鮮花打扮不出美麗的春天,，一個人先進總是單槍匹馬，眾人先進才能移山填海,。一堆沙子是松散的，可是它和水泥,、石子,、水混合后，比花崗巖還堅韌,。 作為一名護士長,，要懂得團結和胸懷的力量。
知行合一 行勝于言
宋孝言副院長分管護理工作,，在開展精益管理·客戶體驗主題年活動中,，始終堅持“以病人為中心”，開展人文創(chuàng)新護理新理念,。
他從日常溝通,、同事相處、醫(yī)院發(fā)展三個方面,，與大家開啟拉呱模式,，詼諧幽默。從護士長壓力源到如何改變現(xiàn)狀,，對現(xiàn)存問題進行深刻剖析,，問答之中傳道授業(yè)，陣陣互動使大家受益匪淺?，F(xiàn)實是此岸,，理想是彼岸,，中間隔著湍急的河流，行動則是架在川上的橋梁,。他強調(diào),，行勝于言，不要做語言上的巨人,、行動上的矮人,。護士長是科室的組織者、是核心,，應具有凝聚力,、號召力。虛心聽取各方面意見,，總結歸納并持續(xù)改進,，少說話多做事，不斷提高為人處事能力,，打造優(yōu)秀團隊,。
蛻變和進步都是成長
沙啟娟主任從“如何從一名護士進入到護士長角色、承擔起護士長應承擔的責任”做了相關講解,。對護士長的管理,、宣傳、示范,、資源調(diào)配等方面進行深層解讀,，要求大家必須提高專業(yè)知識與技能，提升服務意識和全局觀念,，育人先育己,。
要想成為一名合格的管理者，首先要有崇高的思想境界和無私的奉獻精神,，熱愛本職工作,，樹立正確的人生觀、價值觀,，關心群眾疾苦,，做到自尊、自愛,、自強,、自重、自醒,，在自醒中不斷完善自己,，團結同志，盡職盡責,、處事公正,，樹立良好的形象去影響和帶動護士努力進入角色,，建立良好的護患關系，更好地為病員服務,。
行有不得,，反求諸己
遇到抱怨和異議時，首先要從自身找原因,。8月16日,，王玉梅主任強調(diào)，作為一名護士長應從個人與患者交流的態(tài)度,、方式出發(fā),，更好的處理患者的抱怨與異議。作為一個科的小家長,，在處理這些問題時,，要保護好自己，科室內(nèi)的兄弟姐妹們,，同時要做到：耐心,、愛心、同情心,，理解患者及家屬的遭遇和心情,，耐心的為患者及家屬講解，并幫助其解決困難,，設身處地換角度,、換思維、換位思考,。
自信人生二百年，會當水擊三千里
努力成為醫(yī)院轉型發(fā)展的引領者,、醫(yī)院現(xiàn)代管理制度的踐行者,、醫(yī)院和諧氛圍的創(chuàng)造者是院領導給予護理姐妹的殷切期望，作為護士長更應以身作則,，腳踏實地,，以創(chuàng)新思維帶動科室發(fā)展，著力提高護理診療技術,，不斷增強患者就醫(yī)獲得感,、幸福感，創(chuàng)造魯蘇豫皖醫(yī)療高地,，成為百姓心中最滿意的醫(yī)院,。 護理部
