中層干部是醫(yī)院發(fā)展的中堅力量，是醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的承載主體,，承擔的責任和任務重大,，對醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展至關重要。為總結2020年工作經驗,，謀劃2021年工作任務,，進一步加強對中層干部的考核，檢驗其履職能力,，2月4日,、5日，我院在信康樓五樓大會議室開展了2020年度中層干部述職活動,，院長李松,、黨委書記韓春慧及院領導全體出席活動并擔任評委。

  活動中,，來自行管,、臨床、醫(yī)技科室的85名科主任依次登臺，圍繞科室定位,、崗位職責,、人才建設、2020年工作成效及亮點,、存在問題,、2021年計劃、未來3-5年展望等內容進行了重點匯報,。他們的述職材料準備充分,，述職內容重點突出，既曬出了成績,，也敢于直言自身不足,、坦誠剖析。整場述職大會嚴肅認真,，組織嚴密,、節(jié)奏緊湊，述職內容精彩紛呈,。

  2020年,，是我院極不平凡的一年，這一年,，面對突如其來的新冠肺炎疫情,，全院干部職工經受住了嚴峻考驗，尤其作為醫(yī)療專家及管理專家復合型人才的臨床,、醫(yī)技科室主任,，在新冠疫情常態(tài)化管控背景下，在分級診療,、醫(yī)保支付改革等外部政策的壓力下,，他們僅僅圍繞醫(yī)院整體戰(zhàn)略規(guī)劃，同心同德,、砥礪前行,，統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和醫(yī)院發(fā)展，在疫情防控形勢下仍然圓滿完成了各項工作任務,，實現了既定的發(fā)展目標,，取得了優(yōu)異成績，干部職工士氣如虹,。
  不負韶華,，只爭朝夕。年終述職工作是各科室對一年工作的梳理和提煉,，也是各個部門之間借鑒經驗,、互相促進的良好時機，對提高干部管理水平、促進醫(yī)院長期發(fā)展有著積極的推動作用,，為“十四五”及2021年醫(yī)院發(fā)展開好局,、起好步奠定了強大的組織和思想基礎。新年新征程,，新的一年,，廣大中層干部將緊緊圍繞“精益管理•運行提升”主題年活動，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的責任心和自覺性,，凝心聚力,，開拓創(chuàng)新，挖掘潛力,，揚優(yōu)勢,、補短板，不斷提高工作能力,，以個人素質提升的新成效帶動醫(yī)院內涵建設、服務能力提升,，推動學科建設再上新臺階,，為醫(yī)院內涵建設、服務能力提升及戰(zhàn)略目標實現提供重要保障,。