為深入推進公立醫(yī)院改革，進一步提升醫(yī)院管理水平,，提高管理效能，形成能上能下,、選賢任能的良好用人機制,，讓有志于從事醫(yī)院管理的優(yōu)秀人才脫穎而出，近日,，我院面向全院公開競聘超聲介入室,、神經(jīng)電生理科、靜脈配液中心等科室中層干部,。
    競聘工作嚴格按照《曹縣人民醫(yī)院2015年部分科室中層干部競爭聘任實施意見》的要求,，堅持公開、公平,、公正,、擇優(yōu)的原則，經(jīng)自主報名,、資 格審查,、民主測評、競聘演講、任前公示等程序,，最終從符合條件的71名競聘者中選拔了劉玉廣,、董柏萍、王沖,、周志敏等17名優(yōu)秀人才,，成為醫(yī)院中層管理干部。
    這次競聘最大的特點就是打破等級觀念,，不拘泥于傳統(tǒng)的身份限制,，不局限于學歷層次，不設限于工作經(jīng)歷,，注重工作實績,，注重協(xié)調(diào)能力，注重平日表現(xiàn),。17名新當選中層干部中,，既有碩士學位人員、也有本科?？迫藛T,，既有干部身份，也有職工身份,，既有工作十年以上的老員工,，也有參加三五年的新員工。
    通過競聘上崗,，營造了優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍,，建立了公開、公平競爭,，擇優(yōu)選拔任用中層管理者的新機制,。拓寬了醫(yī)院選人用人渠道，有效推進醫(yī)院用人選人的機制科學化,、規(guī)范化,，增強了醫(yī)院的生機和活力。