普兒科一病區(qū) 車媛媛
“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”，三乙醫(yī)院評審作為今年醫(yī)院重中之重的工作,，轉(zhuǎn)眼間,，等級醫(yī)院評審工作進(jìn)入了最后沖刺階段, 凝心聚力迎接三乙的號聲已經(jīng)吹響，普兒科一病區(qū)人員積極行動起來,，成立了迎評小組,，由科主任親自管理迎評工作，一名科室骨干力量作為質(zhì)控員,，并配合科秘書整理,、健全科室臺賬，落實專項培訓(xùn),。
為更好地做好迎評工作,，我科醫(yī)生集體學(xué)習(xí)《三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則》的相關(guān)條款要求，每日晨會學(xué)習(xí)醫(yī)院核心制度,，并落實在實際工作中,，科室主任不定期抽查科室人員規(guī)章制度知曉情況，對照―整改―再對照―再整改,。從理論到基本技能訓(xùn)練,，一遍一遍，毫不含糊,，不達(dá)標(biāo)的堅決整改,，已達(dá)標(biāo)的鞏固強化。上班時間完成不了的就舍棄中午,、晚上,、休息日的時間來彌補，在大家心里只有一個愿望,，不管有多苦,、多累，只要能在“三乙評審”中為醫(yī)院多爭取一分、哪怕0.1分都是值得的,。截止目前,，科室已先后開展三輪自評與整改工作，并及時與迎評辦分管人員聯(lián)系,，來科室督導(dǎo)檢查,，不斷的查找差距，持續(xù)改進(jìn),，科室的管理水平和醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量均有很大程度地提高,，使科室的各項工作制度更加規(guī)范,設(shè)備設(shè)施使用更加合理，醫(yī),、護(hù),、患溝通加強了，人員工作更細(xì)致,、更嚴(yán)謹(jǐn)了,，使患者醫(yī)療安全得到了更大限度的保障。
綜觀我院的發(fā)展史,，我們醫(yī)院能夠取得今天的成績,，靠的是醫(yī)院前輩們的辛勤耕耘，靠的是廣大干部職工無私奉獻(xiàn),。新醫(yī)院的投入使用了卻了醫(yī)院幾代人的夙愿,，二甲復(fù)審以高分通過極大振奮并鼓舞了士氣，浩大的三期工程也已接近尾聲,，每一次磨練,，都會讓我們更加成熟、更加自信,。而今年作為評審之年,，醫(yī)院的創(chuàng)三乙工作已經(jīng)啟動，這是推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè),、提升醫(yī)院能力,、樹立公眾形象的實際行動，醫(yī)院發(fā)展新的機遇與挑戰(zhàn)并存,，我們更應(yīng)該樹立信心,，明確任務(wù)，齊心協(xié)力爭創(chuàng)三乙,。我們要付出更多辛勤勞動,，我們相信，在院委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們一定會上下一心,，團(tuán)結(jié)奮斗，發(fā)揚 “有一線希望,、盡百倍努力”的精神,，以堅決的態(tài)度、強烈的責(zé)任感,，認(rèn)真履行自已的崗位職責(zé),，在做好繁重的日常醫(yī)療衛(wèi)生工作的同時，不計得失,，埋頭苦干,，克服困難，齊心協(xié)力做好各項迎評工作,，我們的汗水一定不會白流,，醫(yī)院的明天也就是我們的未來，醫(yī)院與我們的前途已緊密聯(lián)系在一起,，作為縣院的職工,，在跨越式發(fā)展的時代里，有這么好的平臺,，在這里工作,，我們沒有理由不努力！讓我們攜起手來,，共創(chuàng)醫(yī)院美好的未來,！
