7月17日下午，曹縣人民醫(yī)院在門診五樓會議室召開了2015年年中工作總結(jié)會議,。會議由黨委書記馬敬生主持,，院長岳榮振總結(jié)回顧了上半年各項工作，并就下半年工作做了具體強調(diào)安排,，財務科科長朱瑞強作上半年財務分析報告,，醫(yī)患辦主任王玉梅作上半年醫(yī)療糾紛分析報告，醫(yī)務科主任魯立軍作無痛醫(yī)院建設(shè)主題年工作匯報,。
    岳榮振指出,，2015年，我院喜事連連,，好事不斷,，被市衛(wèi)計委批準為三級綜合醫(yī)院，被第三方機構(gòu)評定為年度全國縣級綜合醫(yī)院百強,，掛牌泰山醫(yī)學院教學醫(yī)院,，無痛醫(yī)院品牌建設(shè)成果頻現(xiàn)，填補區(qū)域空白的新技術(shù)新項目不斷涌現(xiàn),，縣級公立醫(yī)院改革效果顯著,，志愿者服務活動獲得點贊，社會,、技術(shù)和經(jīng)濟三大效益同步增長,，等等。他強調(diào),，成績只能說明過去,，未來還需倍加努力，全體職工必須保持清醒的頭腦,，認真分析目前存在的問題,，樹立高度的危機感、責任感,、緊迫感,，在轉(zhuǎn)變服務理念上動腦筋、在管理創(chuàng)新上做工作,、在學科建設(shè)上下功夫,、在特色醫(yī)療上尋出路、在內(nèi)涵建設(shè)上做文章,、在人才培養(yǎng)引進中求突破,，進一步深化醫(yī)院現(xiàn)代化,、精細化、規(guī)范化,、信息化管理水平,。他要求，全體干部職工要堅持以“病人為中心”的服務理念,，以求真務實的工作作風,，以“白+黑、5+2”的奉獻精神,，把醫(yī)院當作家,，把病人當親人，把工作當事業(yè),，自我加壓,，開拓創(chuàng)新，確保下半年“三乙”評審戰(zhàn)役一蹴而就,，確保無痛醫(yī)院品牌建設(shè)成果累累,，確保醫(yī)院三期門診病房綜合樓門診部分投入使用，確保健康家園項目交付職工使用,，確保年初各項工作目標任務全面實現(xiàn),。
     朱瑞強分別就上半年業(yè)務工作量、收入情況,、支出情況,、收支結(jié)余情況、重大事項說明等方面,，對醫(yī)院財務運行狀況進行了全面總結(jié)分析,。他強調(diào)，勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德,；艱苦奮斗是我們的優(yōu)良作風；勤儉辦院是醫(yī)院發(fā)展的內(nèi)在動力,；節(jié)約資源是全社會的共同責任,。他呼吁，全體職工勤儉節(jié)約,，從我做起,，從點滴做起，從現(xiàn)在做起,，從身邊做起,，確立以“節(jié)約為榮、浪費為恥”觀念,，養(yǎng)成“厲行節(jié)約,、勤儉辦事”的作風,，形成“人人愛節(jié)約、個個懂節(jié)能”的醫(yī)院氛圍,，努力使節(jié)約能源資源成為全體職工的自覺行動,，讓低碳成為全體職工最主流、最時尚的生活方式,。
    王玉梅就2015年上半年全院投訴糾紛處理情況,、2014年幾起糾紛和現(xiàn)存的司法鑒定、司法訴訟案例進行了全面分析和解讀,。她認為：從解決的投訴來看,，全院醫(yī)務人員無論從首診、各種檢查,、各種記錄,、病例書寫、處理問題等等都有顯著進步,，但還有待快速提高,。他強調(diào)，醫(yī)院發(fā)展離不開團結(jié),，團結(jié)壓倒一切,，醫(yī)院是我們一個共同的“家”，是我們賴以生存的地方,，醫(yī)院發(fā)展靠我們在座的每一位同志不辭辛勞的付出才會取得更好,、更大成功。他呼吁,，一切可以團結(jié)的力量,，我們都要爭取、都要把握,。內(nèi)外之間,、科室之間、上下之間都要講團結(jié),，講合作,，多做有利于醫(yī)院發(fā)展的事，決不做有損醫(yī)院利益的事,，多做有益于病人健康的事,，決不做有損病人利益的事。全院上下左右都要倡導一種“積極,、健康,、正氣、誠信”的醫(yī)院文化，形成講實話,、干實事的氛圍,，不斷增強職工的凝聚力和主動性，使得全院職工心往一處想,、勁往一處使,，不斷推動醫(yī)院工作各環(huán)節(jié)、各方面協(xié)調(diào)發(fā)展,，增強生機和活力,，促進醫(yī)院和諧發(fā)展。
    魯立軍通報了上半年全院開展無痛醫(yī)院建設(shè)主題年活動情況,。他強調(diào),，要求無痛是病人的權(quán)利，實施無痛是醫(yī)院的義務,。開展“無痛年”主題活動,，營造舒適化醫(yī)療環(huán)境，消除群眾各種疼痛,，實現(xiàn)病人滿意度進一步提升,，職工幸福感進一步增加，醫(yī)院綜合實力進一步增強,，社會影響力進一步擴大是我院今年的工作的主題與目標,。他介紹說，各科室積極創(chuàng)新無痛理念,，成功開展了各種檢查和臨床應用技術(shù),，將令人生畏的就醫(yī)、就診,、檢查和住院成為一種無與倫比的感受：婦產(chǎn)科成功開展了“無痛分娩”,、“無痛引流產(chǎn)”技術(shù)，將孕產(chǎn)婦的分娩疼痛降到最低,；圍手術(shù)期鎮(zhèn)痛范疇進一步延伸,；無痛內(nèi)鏡檢查技術(shù)進一步拓展；以腫瘤科病房為試點的無痛病房建設(shè)初見雛形,。他表示,，下半年將加大力力度深度廣度，全面推行無痛技術(shù),、無痛病房、無痛服務和無痛管理,，讓“無痛”成為醫(yī)院的品牌,。
    馬敬生認為，兩位主任分別對2015年上半年工作進行了全面,、客觀,、公平,、公正的總結(jié)和分析，總結(jié)的非常好,，不僅肯定了成績,，也事實就是的找出了差距。岳院長講話更是高屋建瓴,，實事求是,，全面深刻，語重心長,，總結(jié)回顧了醫(yī)院上半年的工作,，而且查找了我們工作中的困難和問題，對下半年重點工作進行了詳細部署和安排,，對于加強和改進醫(yī)院工作,、提升干部職工隊伍建設(shè)，具有重要的現(xiàn)實意義和指導意義,。他要求,，全體職工必須深入學習認真領(lǐng)會這次會議精神，必須牢固樹立“病人就是親人”的服務理念,，必須深刻認識不斷地創(chuàng)造性地滿足病人的需求的重要性和必要性,，不斷提高忠誠度和美譽度，以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，落實人性化服務，把“關(guān)注,、尊重,、誠信、溫馨,、方便”落實到實際工作中去,，升華優(yōu)質(zhì)服務，努力做到“三貼近”：一是貼近病人,，突出一個“情”字,，以極端熱忱的態(tài)度對待每一位病人；二是貼近臨床,，突出一個“精”字,，以精益求精的作風完成每一項工作；三是貼近社會,，突出一個“實”字,，以嚴謹務實的精神豐富各項工作的內(nèi)涵。
     全院各科室科主任、護士長及職工代表共500余人參加了此次會議,。大家一致認為,，這次會議承前啟后，繼往開來,，既是總結(jié),，又是動員，也是鼓勁,。大家紛紛表示,，將以這次會議為契機，振奮精神,，自加壓力,，為建設(shè)現(xiàn)代化三級綜合醫(yī)院，打造魯蘇豫皖四省交界區(qū)域醫(yī)療中心而努力奮斗,。