9月2日,，曹縣人民醫(yī)院打破條條框框限制,，在全院范圍內公開選拔副護士長，12名優(yōu)秀護士脫穎而出,，將走上管理崗位,。
經過公開報名、資格審查環(huán)節(jié),，遴選出了符合條件的41名護士參加競聘演講,，演講由選手隨機抽取，現(xiàn)場進行評析,，評委們結合綜合素質予以評分,。評委則是醫(yī)院領導、護理部主任,、部分科室護士長及臨床,、醫(yī)技科室主要負責人。同時,，對在省,、市、縣等各級護理理論和操作大賽中獲獎的人員設置了適當?shù)募臃忠蛩亍,，F(xiàn)場評分加上加分因素即為最終分數(shù),。最終，來自急診科的程相麗,、手術室的靳可可,、心內三科的陳際英、神經內三科的劉品、血液透析科的白薇,、胸外科的任愛萍,、手術室的鄭方、ICU的張蒙蒙,、神經外科的薛丹丹,、神經內一科的姜瑞、骨三科的葛寧和耿佳佳等12名優(yōu)秀護士光榮問鼎,。
此次公開選拔堅持“公開,、公平、競爭,、擇優(yōu)”的原則,，最大的特點是打破“身份編制”、“論資排輩”和“平衡照顧”等用人方式的條條框框約束,，實施公開競爭,、選賢任能，強化了鮮明的用人導向,，從“伯樂相馬”到“賽場選駒”,，將競爭性選拔任用管理人員推向常態(tài)化。目前,，醫(yī)院聘用制護理人員占到總護士人數(shù)的8成以上，已成為護理隊伍的主力軍,，拿出一定比例的護士長崗位,，為德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龅钠溉沃谱o士提供更高的平臺來施展才華,。通過公開選拔,，也使部分充分展現(xiàn)才華而本次未當選的優(yōu)秀青年護士進入了醫(yī)院管理層的視野，被納入了后備人才庫,。
12名新當選的副護士長,，經過公示和培訓后將成為醫(yī)院護理管理隊伍中的新生力量。此舉調動了廣大員工的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，真正使“想干事的人有機會、能干事的人有平臺,、干成事的人有地位”,，為員工鋪筑了“實現(xiàn)夢想，成就輝煌”的快車道,，引導各類人才發(fā)揮更好,、更大的作用，必將形成推動曹縣人民醫(yī)院新一輪發(fā)展的強大引擎。（王獻華,，宋建忠）
