一元復始，萬象更新。當2019年剛翻開嶄新的一頁時，山東省曹縣人民醫(yī)院第六屆職工代表大會第五次全體會議在和康樓五層大會議室隆重召開。大會邀請了縣總工會黨組成員、副主席苗忠榮出席。院長李松作了醫(yī)院工作報告，工會主席韓春慧作了工會工作報告，黨委書記馬敬生主持大會。苗忠榮、醫(yī)院理事長岳榮振、馬敬生、李松、韓春慧、工會常務副主席劉新偉、副主席陳善中主席臺就座。來自醫(yī)院各部門各科室的150多名代表肩負著2000多名曹醫(yī)人的重托，匯聚一堂，參政議政，共繪醫(yī)院美好的宏偉藍圖。
 

回首來時路  踏上新征程
 

2019年1月12日上午九時，大會在莊嚴的國歌《義勇軍進行曲》聲中，隆重拉開了帷幕，全體人員肅立敬禮，激昂奮進的旋律讓代表們熱情高漲。

苗忠榮首先代表縣總工會致辭，向大會的召開表示熱烈的祝賀，向全體職工致以誠摯的問候，向支持醫(yī)院工會工作的黨政領導表示衷心的感謝。她強調，要全面加強工會自身建設，充分發(fā)揮工作組織的橋梁和紐帶作用，切實維護職工的合法權益，最大限度地把廣大職工隊伍吸引和組織到工會中來。

李松代表院委會作了醫(yī)院工作報告，數(shù)說了2018年醫(yī)院取得的長足進步和卓越成就。

這一年，醫(yī)院過的很充實，走的很堅定。8S管理在聯(lián)盟醫(yī)院中首家通過達標認證、胸痛中心高分通過國家級標準版評審，多名才俊出國進修學習和訪問交流，多名專家登上全國學術講壇，取得了多項改革發(fā)展實績；

這一年，學科建設有力度，合作有高度。海軍軍醫(yī)大學附屬上海東方肝膽外科醫(yī)院姜小清教授“肝膽胰外科團隊山東曹縣工作站”、上海復旦大學附屬華東醫(yī)院張國楨肺結節(jié)診療中心菏澤分中心、首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院倪家驤教授疼痛治療工作站相繼落戶……讓群眾足不出縣便能享受到國內外頂級專家的診療服務；

這一年，智慧醫(yī)院再升級，走出新路子。在全省率先推行電子健康卡就醫(yī)模式，打開手機，動動指尖，就能掛號、繳費、查詢、看病、看檢查報告，大數(shù)據(jù)應用開發(fā)走在國內醫(yī)院的前列，走出了一條建設信息化醫(yī)聯(lián)體、造福社區(qū)居民的新路子……讓群眾就醫(yī)成了美倫美奐的享受；

這一年，曹醫(yī)人喜事連連，好事一串串。連續(xù)八年獲得山東省省級文明單位，連續(xù)四年蟬聯(lián)全國百強縣醫(yī)院榜單（60強），首獲中國人文愛心醫(yī)院獎，首獲全省衛(wèi)生計生系統(tǒng)先進集體……岳榮振獲頒山東省醫(yī)院管理貢獻獎榮譽，李松榮膺全國醫(yī)院信息化杰出領導力人物大獎……

李松闡析了當前存在的主要問題和面臨的新機遇新挑戰(zhàn)，同時對2019年醫(yī)院發(fā)展任務進行了工作部署，為踏上新征程、奮進新時代奠定了堅實的基礎：

提出了一個目標：將醫(yī)院打造成為“百姓看病和員工工作最向往的醫(yī)院”。

強調了兩個堅持：

堅持“以病人需求為首要”的價值觀。建設魯辦豫皖四省交界區(qū)域醫(yī)學中心，為百姓提供最先進的和最富有人性的醫(yī)療服務，最大限度地滿足所有顧客需要和追求！

堅持“以員工發(fā)展為中心”的價值觀。建設全國市縣區(qū)域內最好的人文醫(yī)院，為員工提供最舒心的和最富有人情的職業(yè)生涯規(guī)劃和個人發(fā)展平臺，最大限度體現(xiàn)團隊精神和實現(xiàn)共同進步！
 

提出了六大戰(zhàn)略：

實施精益治院戰(zhàn)略，強化精益醫(yī)院建設；

實施科教立院戰(zhàn)略，強化創(chuàng)新醫(yī)院建設；

實施數(shù)字鑄院戰(zhàn)略，強化智慧醫(yī)院建設；

實施質量建院戰(zhàn)略，強化平安醫(yī)院建設；

實施人才興院戰(zhàn)略，強化品牌醫(yī)院建設；

實施文化強院戰(zhàn)略，強化人文醫(yī)院建設。
 

強調了九大變化：

一是實現(xiàn)“三個轉變”。在發(fā)展方式上，由規(guī)模擴張型轉向質量效益型；在管理模式上，從粗放的行政化管理轉向精細的信息化管理；在投資方向上，醫(yī)院支出要從投資醫(yī)院發(fā)展建設轉向擴大分配，提高醫(yī)務人員收入水平。

二是實現(xiàn)“三次蛻變”。實現(xiàn)以目前“醫(yī)療、急救、教學”為主體到今后與"科研、預防、保健、康復"并重的蛻變；實現(xiàn)從三級綜合醫(yī)院到三級甲等綜合醫(yī)院的蛻變；實現(xiàn)從三級甲等綜合醫(yī)院到魯蘇豫皖四省交界區(qū)域醫(yī)學中心的蛻變。

三是實現(xiàn)“三個提高”。提高效率，通過資源縱向流動提升服務體系整體績效；提高質量，以質量為核心，以臨床路徑管理為抓手加強醫(yī)療質量管理；提升服務，構建以病人為中心的文化氛圍，提高群眾就醫(yī)的溫馨感、舒適感和尊嚴感；
 

他號召全體代表更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，為實現(xiàn)人民對更高水平健康的向往，拉高標桿，銳意取進，協(xié)力奮進，為建設“百姓就醫(yī)和員工工作最向往的醫(yī)院”的宏偉目標，鼓足新干勁，譜寫新篇章。
 

奮斗新時代  彰顯新作為
 

韓春慧代表工會委員會作了工會工作報告。回首2018年工會工作，可謂碩果累累。

這一年，工會不斷加強民主管理監(jiān)督，職工權益得到保障。堅持職代會制度，落實職工權益。不斷完善和規(guī)范職代會各項工作制度，充實職代會工作內容；不斷創(chuàng)新工作機制，提升職代會工作質量。不斷創(chuàng)新工作方法，維護職工各種權益。完善工會幫扶體系建設，開展 “兩節(jié)”送溫暖活動。

這一年，工會積極搭建崗位建功平臺，職工素質明顯提升。不斷培養(yǎng)造就業(yè)有所精、人有所專的知識型、技術型、創(chuàng)新型職工隊伍，為推動我院持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

這一年，工會全力豐富職工文化生活，凝聚功能更加突出。積極開展豐富多彩的文體活動。努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，不斷增長醫(yī)院職工的精神文化需求。

這一年，工會積極踐行以人為本理念，文化建設成就斐然。更加重視醫(yī)院文化建設和管理，大力倡樹以人為本理念和醫(yī)學人文精神，重視醫(yī)院文化在醫(yī)院發(fā)展中的引領作用。堅持為職工推發(fā)節(jié)日祝福，一年一度的為職工免費查體、為40歲以上職工開展肺結節(jié)篩查，處處閃爍著人文的光芒；貴清園開園，伊尹雕像揭幕、文化走廊建成，件件跳躍著文化的符號。作為菏澤市唯一一家醫(yī)院參加全國醫(yī)院文化先進單位評選工作，組織拍攝了專題醫(yī)院文化宣傳片《豐碑》，榮膺中國醫(yī)學人文最高獎--“人文愛心醫(yī)院”榮譽。

這一年，工會大力弘揚志愿服務精神，志愿服務繪聲繪色。社會志愿者成為歷年人次最多的一年，在校學生志愿者成為歷年人次最多的一年，工會辦聯(lián)合門診部和部分護士長加強了志愿者服務禮儀和要求培訓，成功開展志愿者服務有獎征文活動，讓更多的人了解、支持、加入志愿者服務。
 

展望2019年，可謂信心滿滿。堅持“服務醫(yī)院、服務職工”的工作模式，以提升職工素質激發(fā)創(chuàng)新活力推動醫(yī)院改革發(fā)展，以強化維權服務構建和諧勞動關系，以推進改革創(chuàng)新提升服務水平，積極動員和引導職工群眾主動適應醫(yī)療改革新形勢新任務，激發(fā)團隊創(chuàng)新活力，全力推動內部管理機制改革，在醫(yī)院新發(fā)展中彰顯工會組織新作為。
 

一是加強“學習型”工會建設，激發(fā)職工活力，提高職工隊伍整體素質。

二是加強“民主型”工會建設，完善工作機制，切實履行工會基本職責。

三是加強“服務型”工會建設，打造服務體系，精準服務所有職工群眾。

四是加強“規(guī)范型”工會建設，強化自身建設，增強工會組織的吸引力。

她號召全體職工以更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志，群策群力謀發(fā)展、眾志成城抓創(chuàng)新，不斷推動工會工作在醫(yī)院新發(fā)展中彰顯新作為，為實現(xiàn)醫(yī)院轉型，建設百姓就醫(yī)和員工工作最向往的醫(yī)院再立新功！

站在新起點  揮著新華章

會上，財務科副科長王軍向職工代表大會作財務工作報告，審計科李燕向職工代表大會作審計工作報告，報告數(shù)說了過去一年的工作情況，展望了新的一年的工作安排。人力資源部主任張波宣讀了《關于規(guī)范專業(yè)技術職務晉升的若干規(guī)定》、《關于規(guī)范護理崗位津貼的相關規(guī)定》（草案）和《關于調整婚產假的補充規(guī)定》（草案），核算辦主任孔令燕宣讀了《績效改革方案》（草案）。

隨后，職工代表分內科系統(tǒng)代表團、婦兒急診代表團、外科系統(tǒng)代表團、醫(yī)藥醫(yī)技代表團、行管后勤代表團等五個組團對以上工作報告和文件草案進行了深入、熱烈的討論，并結合醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀和工作規(guī)劃，提出了許多寶貴并切實可行的意見和建議。與會代表一致對過去一年醫(yī)院所作的工作和取得的成就給予了肯定和好評，對2019年工作充滿了希望和信心。

下午三時，李松等院領導針對較為集中的共性問題進行了現(xiàn)場辦公，逐一解答，為參會代表直接解決涉及全院職工利益的難題，充分彰顯了醫(yī)院高效務實、民主治院的工作作風。

會上，馬敬生作總結講話，就落實這次職代會精神，實現(xiàn)新的工作目標，他強調：

一要做學習型個人，打造學習型職工隊伍。真正做到需要什么就學什么、缺什么就補什么、什么弱就強什么，真正做到學習與工作相結合、學習與服務相結合、學習與管理相結合，學以致用，學用相長，不斷提高思想素質、業(yè)務素質和管理素質，不斷提高專業(yè)技術水平和應對復雜局面的能力。

二要做創(chuàng)新型個人，打造創(chuàng)新型職工隊伍。要把創(chuàng)新精神作為責任來看待，作為能力來提高，作為品格來培養(yǎng)，在創(chuàng)新工作的內容、方式、方法、手段和機制上，尋求新的突破，拿出新的舉措，不斷提高我們的工作質量和效益。要在學習中常思創(chuàng)新之責，常謀創(chuàng)新之策，常礪創(chuàng)新之志，以嶄新的視角、改革的精神、創(chuàng)新的辦法，在繼承中不斷創(chuàng)新，在揚棄中不斷發(fā)展，在超越中不斷進步，向著一流的醫(yī)院人才邁進，為創(chuàng)造一流的現(xiàn)代化醫(yī)院而奮斗。

三要做團結型個人，打造團結型職工隊伍。要求大家做到關起門來暢所欲言議大事，走出門去一個聲音抓落實，把全部上下的智慧集中起來，把力量凝聚起來，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業(yè)上同干，形成團結和諧、上下一致的良好氛圍。

四要做精益型個人，打造精益型職工隊伍。要把抽象的職責明細化，原則性的規(guī)定具體化，做到層層有責、人人有責、共同盡責，都明確自己該干什么、標準是什么，自覺按照能級要求和計劃目標抓落實。做到尊重人、理解人、關心人、愛護人，注重發(fā)揮人的作用，提高管理質量。

他號召大家，始終保持“觀念新、思想正、管理嚴、服務優(yōu)”的正確心態(tài)，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，攻堅克難，解放思想，更新觀念，認清形勢，把握機遇，扎實工作，勇于跨越，更有作為，在新起點上，為推進醫(yī)院轉型升級上水平，建設百姓就醫(yī)和員工工作最向往的醫(yī)院，譜寫醫(yī)院更加絢麗的華章。

隨后，劉新偉致閉幕詞。他認為，此次大會安排緊湊，效率較高，不僅是一次民主求實、團結奮進的大會，更是一次匯聚睿智，凝心聚力，明確目標，鼓舞士氣的大會。。

最后，大會在氣勢磅礴的《國際歌》歌聲中圓滿結束。

砥礪奮進繪藍圖，濃墨重彩著華章。 代表們認為會議統(tǒng)一了工作目標，代表們決心為人民健康不懈奮斗，代表們欣慰今天的曹醫(yī)已然很好，代表們堅信明天的曹醫(yī)更加輝煌。
(文/王獻華    圖/楊雪梅)