為深入推進公立醫(yī)院改革，進一步提升醫(yī)院管理水平，提高管理效能，形成能上能下、選賢任能的良好用人機制，讓有志于從事醫(yī)院管理的優(yōu)秀人才脫穎而出，近日，我院面向全院公開競聘超聲介入室、神經(jīng)電生理科、靜脈配液中心等科室中層干部。
    競聘工作嚴格按照《曹縣人民醫(yī)院2015年部分科室中層干部競爭聘任實施意見》的要求，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，經(jīng)自主報名、資 格審查、民主測評、競聘演講、任前公示等程序，最終從符合條件的71名競聘者中選拔了劉玉廣、董柏萍、王沖、周志敏等17名優(yōu)秀人才，成為醫(yī)院中層管理干部。
    這次競聘最大的特點就是打破等級觀念，不拘泥于傳統(tǒng)的身份限制，不局限于學歷層次，不設限于工作經(jīng)歷，注重工作實績，注重協(xié)調(diào)能力，注重平日表現(xiàn)。17名新當選中層干部中，既有碩士學位人員、也有本科專科人員，既有干部身份，也有職工身份，既有工作十年以上的老員工，也有參加三五年的新員工。
    通過競聘上崗，營造了優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍，建立了公開、公平競爭，擇優(yōu)選拔任用中層管理者的新機制。拓寬了醫(yī)院選人用人渠道，有效推進醫(yī)院用人選人的機制科學化、規(guī)范化，增強了醫(yī)院的生機和活力。