理論考核要求擬競(jìng)聘人員圍繞“如何做好院級(jí)護(hù)理培訓(xùn)師”主題，全方位的展示其參聘思想,、競(jìng)選優(yōu)勢(shì)及科學(xué)的帶教思維,、方法。競(jìng)聘選手們根據(jù)自己的工作心得,、經(jīng)驗(yàn)精心準(zhǔn)備了演講課件,，內(nèi)容豐富、充實(shí),。課件制作精美,，圖文并茂，選手們演講時(shí)更是精神飽滿，字正腔圓,。護(hù)理部主任,、副主任及各護(hù)理系統(tǒng)護(hù)士長(zhǎng)8位評(píng)委對(duì)課件制作水平、授課精神狀態(tài),、授課內(nèi)容及授課技能等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分,。
2月1日上午，護(hù)理部聯(lián)合人力資源共7位領(lǐng)導(dǎo),，深入科室對(duì)擬競(jìng)聘人員進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng),。
實(shí)操部分采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽不定項(xiàng)目隨機(jī)考核形式，不僅真實(shí)的反映競(jìng)聘人員的業(yè)務(wù)水平,，同時(shí)也考驗(yàn)參考者的心理素質(zhì)及對(duì)緊急任務(wù)的應(yīng)對(duì)能力,。考核現(xiàn)場(chǎng)每位選手出色的表現(xiàn),，嫻熟的操作技術(shù),，嚴(yán)肅緊張的氛圍中盡顯優(yōu)雅的護(hù)士?jī)x態(tài)。
縝密,、科學(xué)的競(jìng)聘方案,，公平、公正的考核流程,，保質(zhì)保量的完成2018年院級(jí)護(hù)理培訓(xùn)師的崗位競(jìng)聘工作,，為全年的操作帶教工作夯實(shí)根基。
此次競(jìng)聘活動(dòng)的舉行,，為護(hù)理人員搭建了一個(gè)相互學(xué)習(xí)的平臺(tái),，使每一位有思想、追求上進(jìn)的護(hù)理人員有機(jī)會(huì)展示自我,，以不斷提升醫(yī)院軟,、硬文化建設(shè)，樹(shù)標(biāo)桿,、趕優(yōu)秀,、追卓越為目標(biāo)，砥礪前行打造我院品牌護(hù)理團(tuán)隊(duì),。
護(hù)理部 張曉麗
