理論考核要求擬競聘人員圍繞“如何做好院級護理培訓師”主題,，全方位的展示其參聘思想,、競選優(yōu)勢及科學的帶教思維、方法,。競聘選手們根據(jù)自己的工作心得,、經(jīng)驗精心準備了演講課件，內(nèi)容豐富,、充實,。課件制作精美，圖文并茂,，選手們演講時更是精神飽滿,，字正腔圓。護理部主任,、副主任及各護理系統(tǒng)護士長8位評委對課件制作水平,、授課精神狀態(tài)、授課內(nèi)容及授課技能等方面進行現(xiàn)場打分,。
2月1日上午,，護理部聯(lián)合人力資源共7位領(lǐng)導，深入科室對擬競聘人員進行滿意度測評,。
實操部分采取現(xiàn)場抽簽不定項目隨機考核形式,，不僅真實的反映競聘人員的業(yè)務(wù)水平，同時也考驗參考者的心理素質(zhì)及對緊急任務(wù)的應(yīng)對能力,?？己爽F(xiàn)場每位選手出色的表現(xiàn)，嫻熟的操作技術(shù),，嚴肅緊張的氛圍中盡顯優(yōu)雅的護士儀態(tài),。
縝密、科學的競聘方案，公平,、公正的考核流程,，保質(zhì)保量的完成2018年院級護理培訓師的崗位競聘工作，為全年的操作帶教工作夯實根基,。
此次競聘活動的舉行,，為護理人員搭建了一個相互學習的平臺，使每一位有思想,、追求上進的護理人員有機會展示自我,，以不斷提升醫(yī)院軟、硬文化建設(shè),，樹標桿,、趕優(yōu)秀、追卓越為目標,，砥礪前行打造我院品牌護理團隊,。
護理部 張曉麗
