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    創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),,展最美天使風(fēng)采 ----曹縣人民醫(yī)院打造卓越護(hù)理團(tuán)隊側(cè)記
        一襲白衣,,一頂燕帽,一顆仁心,。她們,,奉獻(xiàn)的是關(guān)愛、汗水,、真情,、青春。她們,,用對生命的敬重,,滋潤著患者干涸的心田;用對責(zé)任的堅守,,換來萬戶千家的幸福,。她們的工作緊張忙碌,她們的付出感人肺腑,;她們,,是守護(hù)生命的白衣天使,用智慧和真誠托起生命的太陽,。

        今年5月12日是第104個國際護(hù)士節(jié),。記者走近曹縣人民醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊,記錄她們平凡工作中的點點滴滴,,探索她們打造一支卓越護(hù)理團(tuán)隊,。
    注重人性化護(hù)理,細(xì)微之處見精神

        護(hù)士記住一整套的規(guī)章制度也許不難,,但要真正地領(lǐng)會人性化服務(wù)的真諦則不易,。曹縣人民醫(yī)院清醒地認(rèn)識到,,當(dāng)代護(hù)理服務(wù)模式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵是觀念的轉(zhuǎn)變,要做到“以人為本,,以病人為中心”,,只有把患者的需求與醫(yī)院文化、管理制度巧妙地融合,,才能讓患者真正享受到全方位的人性化護(hù)理,。

        理念是行動的先導(dǎo)。這里的每一位護(hù)士都把“病人至上”的理念內(nèi)化于心,,外化于行,,在每一個工作細(xì)節(jié)上都追求患者滿意。日常護(hù)理更是追求親情服務(wù),、感動服務(wù),,護(hù)士把體溫計、聽診器用手捂熱了才讓患者測試,;穿刺完畢松開止血帶后,,護(hù)士會輕柔地為患者按撫壓迫部位??祻?fù)科治療區(qū)域音響設(shè)備齊全,,輕音樂定時播放,利于患者康復(fù)訓(xùn)練時保持心情舒暢,。晚上開放宣教室,,為患者播放電影、戲曲等,,豐富患者住院生活,。與病員服務(wù)中心合作,積極開展家訪服務(wù),。中醫(yī)科針對肛腸患者每天下午為患者提供免費小米粥一份,。普兒科根據(jù)科室特點、患兒年齡個性特點,、給予不同的安撫護(hù)理,環(huán)境方面整個病區(qū)墻壁粘貼卡通畫,,消除小兒住院的恐懼感,,并給小兒提供玩具,幼兒卡通畫,,漫畫書,,聽音樂等,六一兒童節(jié)時給予小兒購買小禮物,、母親節(jié)時給孕產(chǎn)婦送去祝福和禮品,。

        “細(xì)微之處見精神”,,這些看似簡單的小事卻處處體現(xiàn)出“以人為本,生命至上”的人文精神,,是她們用自己的愛心,、熱心、耐心,、誠心讓患者享受到了高水準(zhǔn)的服務(wù),。如今,走進(jìn)病房,,護(hù)士們愉快地在自己的責(zé)任病人床前,,或開心交談,或作細(xì)心的疾病指導(dǎo),,或給予體貼地梳頭……一切都是那么自然,,那么親熱,護(hù)患之間,,護(hù)士與家屬之間少了隔閡,,多了一份親切。當(dāng)護(hù)士做完每一項操作,,患者和家屬總會誠摯地道上一聲“謝謝,,在你們這里就像是在家!”,。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動的開展讓住進(jìn)這里的每一名患者都能感受到家的溫馨,。

    健全服務(wù)管理機制,實現(xiàn)科學(xué)化和規(guī)范化

        全面推行“首問責(zé)任制”,,每一位護(hù)士都在努力做好“五個第一”服務(wù),,即:說好第一句話、回答好第一個問題,、安排好第一頓飯,、幫助留好第一個標(biāo)本、扎好第一針,。實施彈性排班,,設(shè)立一線、二線聽班,,在危重病人較集中,、工作量大的科室實行APN排班。建立院內(nèi)“后勤支持系統(tǒng)”,,成立“病員服務(wù)中心”,,承擔(dān)病區(qū)的臨時用藥、病人陪檢,、血標(biāo)本送檢,、病人用的血制品,、出院病人的回訪等工作。全院形成了領(lǐng)導(dǎo)圍著職工轉(zhuǎn),、行政后勤圍著一線轉(zhuǎn),、一線圍著患者轉(zhuǎn)的良好氛圍,保證了“把時間還給護(hù)士,,把護(hù)士還給患者”,,使護(hù)士有足夠時間提供更加貼近患者、貼近臨床,、貼近社會的服務(wù),。

        進(jìn)一步完善護(hù)理部--科護(hù)士長--病區(qū)三級管理組織,修訂和完善護(hù)理質(zhì)量考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn),,每月按質(zhì)控計劃進(jìn)行檢查,,并將檢查結(jié)果反饋各科室,以利于科室進(jìn)一步整改,,保證護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的有效性,;護(hù)士長強化監(jiān)管,發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,,工作不流于形式,,應(yīng)付檢查,明確各自的質(zhì)控點,,將質(zhì)控納入科室績效考核,,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,規(guī)范各環(huán)節(jié)的管理,。結(jié)合醫(yī)院“無痛”年活動,,護(hù)理部將腫瘤科作為無痛病房試點,疼痛評估尺,、疼痛評估護(hù)理單的使用,,使患者疼痛評估更加規(guī)范,為主治醫(yī)生提供更加精確的疼痛評分,,普及疼痛宣教手冊,,患者入院第一時間護(hù)士即給予宣教,落實患者對疼痛的認(rèn)識,。

        不斷完善激勵約束機制,。本著誰創(chuàng)建誰受益、誰創(chuàng)先爭優(yōu)獎勵誰的原則,,設(shè)立了先進(jìn)集體獎、優(yōu)秀個人獎和日常獎勵項目,,使已經(jīng)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房的科室,,不僅有患者的口碑,,同時有較好的收益,激勵了更多科室積極主動地加入到創(chuàng)建活動中來,,也惠及了更多的患者,。建立完善的績效考核分配制度,通過合理設(shè)置護(hù)理崗位,,按照護(hù)理崗位的勞動強度,、技術(shù)要求、工作風(fēng)險等要素確定分配原則,,在分配機制上向工作量大,、技術(shù)性強的崗位傾斜,實現(xiàn)按勞分配,、多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)得,量化績效考核,,讓護(hù)士的薪酬與護(hù)理患者的數(shù)量,、質(zhì)量、患者滿意度掛鉤,,并在評優(yōu),、晉升、外出培訓(xùn)等方面給予傾斜,。建立動態(tài)星級護(hù)士評比活動,,每年評選一次,并根據(jù)不同星級每月增加星級津貼,,調(diào)動了護(hù)士工作積極性和主動性,。護(hù)理管理體制的建立和不斷完善,為護(hù)理質(zhì)量的提高和規(guī)范化,、科學(xué)化管理提供了組織保障,。

    讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)習(xí)以為常,實現(xiàn)示范病房全覆蓋

        優(yōu)質(zhì)服務(wù)是一個將服務(wù)不斷提升的過程,,也是一個長期堅持的過程,,如何為病人提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?就是要努力把“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”變成一種“習(xí)慣”,,使優(yōu)質(zhì)服務(wù)行為習(xí)以為常,。“把微笑變成一種習(xí)慣、把學(xué)習(xí)變成一種習(xí)慣,、把寬容變成一種習(xí)慣,,讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)成為一種習(xí)慣”具體落實到日常工作中,優(yōu)秀的習(xí)慣可以影響,、成就一個人的一生,。

        把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為重點考核內(nèi)容,,按照創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房工作標(biāo)準(zhǔn)制定考核細(xì)則,周有重點,、月有計劃,、季有安排,努力實現(xiàn)“護(hù)患關(guān)系零距離,,護(hù)理質(zhì)量零差錯,,護(hù)理技術(shù)零缺陷,護(hù)理服務(wù)零投訴”的工作目標(biāo),。對檢查出來的問題及時分析原因,,采取有效防范措施,建立護(hù)理不良事件上報制度,,使護(hù)理質(zhì)量管理進(jìn)入了一個討論,、決策、落實,、督查,、反饋、改進(jìn),、再落實的良性循環(huán)狀態(tài),,形成全體護(hù)士團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍,從而使護(hù)理質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)與提高,。2016年4月,, 15個科室申報的菏澤市第六批優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房全部通過現(xiàn)場驗收,實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房全覆蓋,。

        為了提高各級護(hù)理人員技能水平,,完善優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),成立了“臨床技能培訓(xùn)中心”,,進(jìn)行了一系列的護(hù)士優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn),。分層次培訓(xùn)制度執(zhí)行有力,落實到位,,N0,、N1、N2級護(hù)理人員每月一次理論和操作培訓(xùn),,N3級護(hù)理人員每季度一次理論和操作培訓(xùn),,培訓(xùn)人次達(dá)700人,帶教老師達(dá)37位,,培訓(xùn)課次達(dá)54次,。成立院級禮儀培訓(xùn)小組,對全院護(hù)士職業(yè)禮儀和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)行為進(jìn)行逐科規(guī)范培訓(xùn),使全院護(hù)理人員服務(wù)意識和行為規(guī)范得到進(jìn)一步提升,。

        2015年在曹縣護(hù)理職業(yè)技能大賽中再創(chuàng)佳績,,獨占螯頭,嶄獲一等獎1人,,二等獎2人,三等獎3人,。2015年5月6日,,該院護(hù)理團(tuán)隊參加了山東省千佛山醫(yī)院集團(tuán)護(hù)理知識競賽,取得了總分第二名的優(yōu)異成績,。2016年1月8日,,曹縣人民醫(yī)院在全院范圍內(nèi)公開選拔院級護(hù)理培訓(xùn)師活動,最終15名優(yōu)秀護(hù)士脫穎而出,。

        為更好地服務(wù)患者,,2015年3月,選派責(zé)任心強,、技術(shù)水平高,、實踐經(jīng)驗豐富的心胸外科林麗麗和腫瘤科李寧寧兩位護(hù)士長赴北京學(xué)習(xí),熟練掌握了B超引導(dǎo)下PICC置管技術(shù),,并取得了PICC置管資格證書,。回院后,,在超聲醫(yī)學(xué)科主任白松峰,、超聲介入科主任劉玉廣的支持和配合下,于2015年8月12日成功施行“B超引導(dǎo)下PICC置管術(shù)”,,填補了曹縣和菏澤市技術(shù)空白,,在山東省縣級醫(yī)院中處于領(lǐng)先地位。

        嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的病情觀察,、精湛過硬的專業(yè)技術(shù),、細(xì)致周到的基礎(chǔ)護(hù)理、舒適安全的修養(yǎng)環(huán)境,、貼心全面的健康教育,,使患者得到了切實實惠,構(gòu)建了和諧的護(hù)患關(guān)系,。目前,,出院的患者對責(zé)任護(hù)士工作滿意度已達(dá)99.7%,對病區(qū)護(hù)理工作滿意度達(dá)到99.5%,,2016年不到半年就收到專門表揚護(hù)理人員的表揚信和錦旗多達(dá)260次,,同比增長40.2%,有出院患者在護(hù)士節(jié)專程從千里之外發(fā)函和寫詩以表祝賀。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在惠及患者的同時,,讓護(hù)士們找到了未來發(fā)展的方向,。

    用愛點燃生命之燈,打造卓越護(hù)理隊伍

        孟子說:“老吾老以及人之老,,幼吾幼以及人之幼,。”這里的護(hù)士們把所有病人奉若至親,想病人所想,,急病人所急,,竭盡所能地幫助他們,努力讓父老鄉(xiāng)親少花錢治好病,。

        花季少女小鳳是個14歲的留守中學(xué)生,,由于車禍,緊急送到ICU時,,已是深度昏迷,!家人因家境貧困,幾度要求放棄治療,。ICU護(hù)士長吳婷竭力說服了小鳳的家人,,想法減免了小鳳不少費用,延長了治療時間,。吳婷每天都像是護(hù)理自己的孩子一樣,,甚至比護(hù)理自己的孩子更耐心,邊操作邊和她輕輕耳語著,。在無數(shù)次的獨角戲中,,她一直當(dāng)孩子聽見一樣,耐心地交流,。30多天后,,小鳳奇跡般地醒了過來,并漸漸康復(fù),,最后走著出了院,!其間,小鳳與吳婷建立了深厚的情誼,,直喊“吳媽媽”,,并表示長大后也要當(dāng)ICU護(hù)士。2016年5月,,吳婷當(dāng)選山東省優(yōu)秀護(hù)士,。

        神經(jīng)內(nèi)科一病區(qū)是曹縣的第一個市級重點學(xué)科。病區(qū)護(hù)士長周娟經(jīng)常為“三無”病人買飯喂飯,,買想吃的水果零食,。一位鰥獨老人,,因腦出血昏迷栽倒在路上,被120接入病房,,無人陪護(hù),。周娟象對待自己的父親一樣,精心呵護(hù)老人,,自費為老人買奶粉,,天天為老人打飯喂飯,住院27天,,也未發(fā)生墜積性肺炎和壓瘡,。老人神志清醒后,周娟為他鼻飼水時,,失語的老人第一次拉住了她的手,眼中流出了感動的淚花,。在老人康復(fù)回家前,,周娟為老人擦洗身體后,換上新買的服裝,,千叮嚀萬囑咐,,這一刻老人再次拉住了她的手,淚水止不住地往下流……“老人家,,好好保重身體,,以后有困難找我!”邊說邊把寫有自己聯(lián)系電話的卡片掛在老人的脖子上,,把送給老人的200元現(xiàn)金塞在老人的衣兜,。這一言一行,就像一股春風(fēng),,吹進(jìn)老人的心田,,波紋旖旎,一圈圈甜到了心坎兒上,,也感動得同房多名病人及家屬熱淚盈眶,!最近,周娟被菏澤市衛(wèi)生計生委,、菏澤市護(hù)理學(xué)會推薦為山東省十佳護(hù)士人選,。

        讓病人感動是服務(wù)的最高境界。將感動服務(wù)引入護(hù)理工作中,,“以技術(shù)吸引人,,以服務(wù)感動人”,打造人性化感動服務(wù),,用病人的“感動率”作為評估服務(wù)的重要標(biāo)準(zhǔn),,使病人在診療過程中達(dá)到感動,、驚喜的境界。有一位年輕女性在確診腎癌后,,情緒一落到谷底,,幾度自盡未遂。最美護(hù)士陳珍珍知道后,,特意在婦女節(jié)那天送她一枝紅玫瑰和一本素黑的《好好愛自己》,,懇求她一定堅持好好治療,并請求她好好閱讀這本書,。珍珍常陪這位姐姐聊天說地,,漸漸地讓她重拾生的希望。當(dāng)她再次來院治療時,,珍珍發(fā)現(xiàn)了夾在書中的那玫干玫瑰,。她說,這本書是她生命的向?qū)?,這玫瑰是她生命的見證,,這護(hù)士是她生命的貴人。這名優(yōu)秀護(hù)士已去美國深造,。

        一片丹心昭日月,,心有仁愛品自高。護(hù)士們對患者傾注的一腔熱血,,為“白衣天使”的稱號和卓越團(tuán)隊的美稱添加了最精彩的注解,。

        潮平兩岸闊,風(fēng)正一帆懸,。前不久,,曹縣人民醫(yī)院成功晉升三級乙等綜合醫(yī)院,并躋身全國縣級醫(yī)院百強行列,。曹縣人民醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊正以更加飽滿的精神,、以更加高昂的斗志、更加扎實的作風(fēng),、更加有力的措施,,努力戰(zhàn)勝前進(jìn)航道上的各種風(fēng)險和挑戰(zhàn),不斷開創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新局面,,為實現(xiàn)人民的“健康夢“做出新的更大的貢獻(xiàn),。